Nuestra Historia

Gaseosas Leticia

El 14 de Noviembre de 1962, por iniciativa, espíritu emprendedor y ganas de trabajar, nace Gaseosas Leticia. Con una pequeña producción de 20 cajas diarias de gaseosa y con seis empleados dedicados y comprometidos hicieron de este sueño una realidad.

Su fundador, el visionario y sabio José Domingo Puentes siempre perseveró en su búsqueda por lograr que Gaseosas Leticia se conociera en el mundo, y en 1978 alcanza un hito en la historia de la empresa; la consecución de la franquicia Coca-Cola Company, una de las multinacionales con mayor reconocimiento de marca en la industria y el mundo. Esta alianza sería el inicio de una transformación inimaginable para Gaseosas Leticia.

En 1986, José Domingo Puentes y su hijo Hauptman Puentes, quien ya se encontraba aprendiendo del negocio, son invitados a Atlanta (Georgia – USA) a conmemorar el primer centenario de The Coca-Cola Company. Durante el evento, a Gaseosas Leticia le es concedida la distinción del embotellador de Coca-Cola Company más pequeño del mundo.

El Sabor de mi Región

En 1987, con ocasión de los 25 años desde la fundación de Gaseosas Leticia, Hauptman Puentes asume la dirección de la empresa familiar.

Con el paso de los años, los avances de la industria y cambios en las preferencias del mercado, Gaseosas Leticia ha visto una transformación sustancial en su infraestructura y tecnología, como también en la búsqueda de su talento humano. Actualmente, la empresa se encuentra certificada bajo las normas internacionales ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, y FSSC 22000. Somos una empresa líder en la región, trabajamos arduamente para garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos de fabricación de nuestros productos, y que enaltecemos la labor que todos nuestros colaboradores quienes están facultados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Misión

Producir y comercializar bebidas carbonatadas y no carbonatadas de excelente calidad para la satisfacción de la población de la región Amazónica, utilizando tecnología de punta, infraestructura adecuada y talento humano idóneo y capacitado; que garantice la mejora continua y la maximización de la rentabilidad y satisfacción del cliente, sin comprometer la protección del medio ambiente y la seguridad y salud de nuestros colaboradores

Visión

Gaseosas Leticia será la empresa de mayor crecimiento en el departamento de Amazonas, garantizando la rentabilidad del negocio y la responsabilidad integral socioambiental, a través de un modelo de desarrollo sostenible.

Política Integral

Gaseosas Leticia S.A.S., una empresa dedicada a la producción y comercialización de bebidas carbonatadas y no carbonatadas aptas para el consumo humano, por lo cual se ha implementado y mantenido un sistema de gestión integral basado en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, FSSC 22000 Versión 6 y KORE (requerimientos operacionales de The Coca-Cola Company), que garantizan tanto la calidad como la inocuidad de sus envases y productos, el cuidado y la protección del ambiente, la seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros a los cuales la organización se suscriba como primordiales para el correcto desempeño de la operación.

En Gaseosas Leticia estamos comprometidos con:

La elaboración de productos con calidad e inocuidad alimentaria.
La satisfacción de los clientes y consumidores.
Garantizar la competencia del personal conforme a los requerimientos del sistema de gestión.
La mejora continua y la eficacia del sistema de gestión.
La toma de conciencia en cuanto al cumplimiento de los lineamientos definidos por el SIGGLE.
Garantizar la calidad de la vida laboral controlando riesgos como trabajo en alturas, riesgos mecánicos, físicos y condiciones de seguridad, así como la prevención de lesiones, enfermedades, la protección ambiental, la prevención de la contaminación, los daños a la propiedad e impactos ambientales como contaminación de agua, suelo o por agotamiento de recursos naturales.
Promover procesos de consulta y participación con nuestros trabajadores.
Transmitir la política de forma clara y concisa a nuestros trabajadores y garantizar que esté a disposición de los visitantes y partes interesadas.

Por lo anterior, hemos fijado los siguientes objetivos para la organización:

Objetivos Integrales

Garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos.
Atraer, retener, y capacitar el Talento Humano para mantener un ambiente laboral adecuado y a personal comprometido e involucrado en los procesos de la organización.
Fomentar la cultura calidad e inocuidad promoviendo la sensibilización de los peligros asociados a la elaboración de los productos garantizando el enfoque a la salud del consumidor.
Disminuir el desperdicio en los procesos productivos.
Garantizar las condiciones de infraestructura y de operación necesaria para el cumplimiento de las metas de productividad y eficacia.
Garantizar el abastecimiento de materias primas, materiales necesarios e insumos, necesarios para la producción a fin de mantener la provisión y rotación correcta de inventarios.
Mantener un adecuado nivel de satisfacción de nuestros clientes y consumidores.
Garantizar la gestión integral y la mejora de los procesos de la organización desde un enfoque basado en el riesgo.
Generar un ambiente de trabajo seguro para los trabajadores.
Minimizar el impacto ambiental en materia de consumo de agua, consumo de energía, generación de residuos, emisiones y tratamiento de aguas residuales.